ithaka vzw

Visie

  • Het coachen is een manier om talenten aan te boren en te ontwikkelen.

  • Coachen is gericht op zelfgestuurde ontwikkeling van denken, waarnemen en doen

  • Coachen vertrekt vanuit wederzijds vertrouwen, een bereidheid om gecoacht te worden en een bereidheid om ten volle voor coachen te kiezen.

  • Oplossingsgericht coachen: van focus op probleem naar focus op oplossing

    1. Focus je op de toekomst
    2. Kwesties doen zich niet 24 u per dag voor
    3. Doe meer van wat werkt
    4. Stap voor stap voor uit gaan
    5. Geloof in de competentie van mensen
    6. Durf jouw ‘weten’ los te laten
  • De kunst van het coachen is ook de kunst van vragen stellen. Vragen hebben aantal voordelen tov instructie:

    1. ze zetten de cliënt zelf aan het denken
    2. je krijgt als coach inzichten in de mate waarin de cliënt alle aspecten van een probleem overziet
    3. je krijgt een beter inzicht in hetgeen de cliënt gaat doen

    Ook het netwerk kan hierbij betrokken worden.

Twee lachende mensen (Nimfa en Polly) samen op wandel met een lachend gezicht.